Sale ancora lo stipendio dei top manager britannici. In meno di tre giorni guadagnano quanto un dipendente in un anno

I manager delle principali 100 aziende britanniche quotate hanno ricevuto un incremento medio degli stipendi nel 2022 di mezzo milione di sterline (585mila euro). Un aumento del 16% rispetto all’anno prima, al di sopra del tasso di inflazione, contrariamente a quanto accaduto a pressoché tutto il resto della popolazione del paese. Lo riporta il quotidiano britannico The Guardian citando una ricerca del centro studi High Pay Center. La retribuzione media dei dirigenti esaminate è ora a 3,9 milioni di sterline. Il più pagato in assoluto è stato Pascal Soriot, amministratore delegato della società farmaceutica AstraZeneca, che ha guadagnato 15,3 milioni di sterline, rispetto ai 13,9 milioni di sterline dell’anno precedente. Charles Woodburn, numero uno produttore di armi Bae Systems, si è piazzato in seconda posizione con 10,7 milioni di sterline. Al terzo posto Albert Manifold, amministratore della società di materiali edili CRH, con una busta paga da 10,4 milioni di sterline. Tra i maxi stipendi non potevano mancare quelli dei capi delle compagnie petrolifere BP e Shell . L’amministratore delegato della BP, Bernard Looney, è stato pagato poco più di 10 milioni di sterline, mentre l’ex amministratore delegato della Shell, Ben van Beurden, ha guadagnato 9,7 milioni. Emma Walmsley, amministratore delegato di Gsk, è stata l’unica donna a comparire nella top ten con 8,4 milioni.

Dai dati si evince come gli amministratori delegati siano stati pagati in media 118 volte il lavoratore medio a tempo pieno del Regno Unito, in aumento rispetto alle 108 volte nel 2021 e 79 volte nel 2020. Detto in un altro modo ad un a.d. basta lavorare meno di tre giorni per portare a casa quanto un suo dipendente riceve in un anno. Lo stipendio medio nel Regno Unito è infatti di 33mila sterline l’anno. Luke Hildyard, direttore dell’High Pay Centre, ha dichiarato: “In un momento in cui così tante famiglie sono alle prese con il costo della vita, un modello economico che dia priorità ad un aumento salariale di mezzo milione di sterline per i dirigenti che sono già multimilionari ha di sicuro qualcosa che non va”. La retribuzione degli amministratori delegati è leggermente diminuita durante la pandemia, ma ora è tornata ai livelli più alti dal 2017, quando aveva raggiunto una media di 3,97 milioni di sterline .