Inserire sul curriculum competenze che non si appartengono è spesso un rischio. Le possibilità che, dopo l’assunzione, il datore scopra il ‘tranello’ è dietro l’angolo. Avrà certamente imparato la lezione Sara Holcomb – @mad_hatter_news su TikTok – che, tramite un contenuto postato sui social, ha raccontato l’esperienza tutt’altro che positiva avuta con una neo-assunta boomer.
“Ho assunto questa signora di 65 anni – ha esordito la 28enne – dicendole più volte che il venerdì siamo chiusi e che se avesse avuto qualche domanda da discutere con me, avrebbe dovuto chiamarmi al cellulare“. Tramite un’email, la capa Sara ha spiegato alla dipendente tutti i procedimenti tecnologici necessari per poter operare in autonomia fin dal primo giorno, “Lei invece, tramite email, mi ha chiesto come si facesse il login su Zoom“. I sospetti, successivamente confermati, che la signora non avesse particolari competenze tecnologiche si son fatti sempre maggiori. Visionato il testo inoltrato dall’impiegata, Holcomb ha deciso di contattarla telefonicamente ma, una volta composto il numero, ha sentito partire la segreteria telefonica. Era chiaro, dunque, che la donna non possedeva nemmeno un cellulare. “A quel punto le ho riscritto per email e le ho detto: ‘Hai un cellulare? Devi inviarmi un codice Zoom, poi te lo rispedisco via sms, così accedi’”, le ha ribadito la creator, sottolineando alla dipendente che, al momento del colloquio, non aveva riportato il numero di telefono mobile sul cv.
Alla mail di risposta, fa sapere Sara, la donna non si è fatta più sentire. “Susan, sono un po’ preoccupata da questa situazione perché ti ho dato tutte le informazioni su come accedere e poi mi hai risposto come se non avessi letto le indicazioni“, le ha detto Holcomb tramite messaggio in segreteria. “E ho appena notato che mi hai dato solo il numero di un telefono fisso“, ha continuato escludendo, in futuro, di assumere boomer non al passo con la continua evoluzione tecnologica: “Se sei un boomer che non conosce la tecnologia allora sei troppo vecchio per lavorare, d’ora in poi starò più attenta“, ha concluso la capa, non raccontando se abbia licenziato la 65enne o meno.
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