Il lavoro flessibile è il desiderio di molti dei dipendenti italiani. Chi è sotto contratto sogna di poter gestire al meglio le ore di lavoro previste. Qualche azienda concede questa possibilità, altre storcono il naso. Nel primo caso c’è sicuramente l’imprenditrice Martina Strazzer che quattro anni fa ha fondato l’azienda di gioielli “Amabile”. La Ceo ha pubblicato un video su TikTok in cui ha scritto: “Quando l’imprenditore medio pensa di far funzionare l’azienda punendo 2 minuti di ritardo, ma tu hai la prova che si lavora benissimo anche senza orario di lavoro”.
Poi ha spiegato: “Da Amabile non c’è un orario di lavoro. La distribuzione del tempo nella settimana è completamente in mano al persone. Prendiamo per esempio un contratto da 40 ore settimanali. L’unica cosa importante è che all’interno della settimana siano state svolte le 40 ore previste dal contratto. Si può andare a credito o debito di ore nelle giornate”. L’obbiettivo è quello di rendere il lavoratore più sereno e produttivo.
@martinastrazzer_Con il terrorismo non si ottiene efficienza a lungo termine ????♬ Samba Do Brasil – Pageant Enthusiast
