No alla discriminazione genetica In Usa, dopo 13 anni di discussioni, è entrato in vigore G. i. n. a., Genetic Information Nondiscrimination Act, che abolisce la possibilità da parte delle aziende di richiedere test del sangue o del Dna ai nuovi assunti. Questi profili, oltre che per decidere assunzioni e promozioni, venivano utilizzati soprattutto per […]
