La crisi, tra il 2008 e il 2010, ha esasperato la tendenza del mercato di imporre contratti a tempo determinato ai nuovi assunti. Le assunzioni a tempo indeterminato, nell’anno del grande crollo (il 2009), sono scesi dal 23 al 17 per cento. Se si considerano le prime assunzioni, quelle che riguardano soprattutto i giovani che […]
