Non applicare l’articolo 18 introdurrebbe flessibilità in uscita che permetterebbe di assumere con più tranquillità. E anche il limite dei 15 dipendenti è del tutto inattuale”.
Non applicare l’articolo 18 introdurrebbe flessibilità in uscita che permetterebbe di assumere con più tranquillità. E anche il limite dei 15 dipendenti è del tutto inattuale”.