Il contratto unico d’inserimento formativo prevede una prima fase di 3 anni per l’abilitazione in cui il rapporto di lavoro è sempre rescindibile. Dopo questo periodo scatta l’assunzione a tempo indeterminato e vengono applicate tutte le regole previste dall’articolo 18. Anche in questo caso c’è il diritto al trattamento di disoccupazione.
