Il confronto era partito attorno al tema del “contratto unico”: un contratto di riferimento a tempo indeterminato in grado, se non di eliminare, di ridurre drasticamente le tipologie contrattuali che oggi generano lavoro precario come il Co. co. pro o le partite iva. Il contratto unico però sembra scomparso dal tavolo della trattativa per lasciare […]
