Questa la situazione dei licenziamenti nella proposta del governo. I licenziamenti discriminatori sono nulli, se il lavoratore che ottiene ragione dal giudice viene reintegrato in azienda. Come prima. Se il lavoratore ricorre contro un licenziamento soggettivo o disciplinare e vince, il giudice può annullare il licenziamento e condannare il datore di lavoro a reintegrare il […]
