Un tetto ai compensi, una società più giusta Il presupposto non è appiattire tutti su un medesimo livello di vita. Di fronte alla forte disparità e mancanza di risorse da investire, tutti i compensi corrisposti per attività pubbliche, elettive, manageriali o altro, dovrebbero essere, al massimo, venti volte l’assegno sociale. Le attività private non dovrebbero […]
