L’avvocato di Caserta cercava una giovane praticante di “bella presenza”, “con un vestimento elegante consono alla professione (tailleur, tacchi a spillo, ecc.)” e preferibilmente “single”. Ma c’è anche chi per le assunzioni privilegia donne “senza figli né conviventi”, o anche “disponibili” e “dolci”. Sono i requisiti richiesti sempre più spesso dal mercato del lavoro. E […]
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Saper lavorare non basta: “Bella, single e senza figli”
Non solo l’avvocato di Caserta: le selezioni “estetiche” di parrucchieri e ristoranti
7 Gennaio 2018
