L'analisi - Openpolis ha tracciato le presenze negli enti locali: il personale femminile rappresenta, in assoluto, il 58,8% del totale dei 3,2 milioni di dipendenti, ma ci sono realtà in cui le percentuali si ribaltano. E i ruoli apicali sono sempre appannaggio maschile
In Italia persiste una questione meridionale. Anzi due: accanto al divario economico Nord Sud ne esiste anche un altro relativo al gender gap evidente anche nella amministrazione pubblica dove per essere assunti è necessario un concorso e l’equità deve essere garantita per legge. Ebbene, nonostante i passi avanti per garantire l’equilibro di genere o meglio […]
