Per contestare lo sfruttamento di manodopera non basta provare lo sfruttamento, né il vantaggio economico che il datore trae dalle paghe basse, ma bisogna dimostrare la “grave inferiorità del lavoratore” e che questa lo abbia indotto ad accettare condizioni a cui, viceversa, non avrebbe mai acconsentito. Ma soprattutto “in Italia non esiste nessuna forma di […]
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“Il salario minimo non c’è”: salvo re dei minimarket
21 Novembre 2023