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Tag: Dipendenti Pubblici

Tfs dei dipendenti pubblici versato con dilazioni di oltre 3 anni. Il Tar delle Marche chiama di nuovo in causa la Consulta

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Corte dei Conti: “I premi pagati ai dipendenti pubblici? Senza presupposti meritocratici. Inefficace il sistema di valutazione”

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A 8 mesi dalla Consulta nulla di fatto sui Tfs dei dipendenti pubblici. La Uil al governo: “Appropriazione indebita dello Stato”

di Alex Corlazzoli

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Attacco informatico colpisce centinaia di enti pubblici: “Hacker russi chiedono riscatto”. “Scongiurato rischio pagamento stipendi”

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Dipendenti pubblici e assenteismo, il Tar fa a pezzi un’altra parte della riforma Renzi-Madia

di Roberto Rotunno

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Il posto pubblico non piace più: 2 vincitori di concorso su 10 rinunciano. Punte del 50% per quelli a tempo determinato

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“Stretta sulle assunzioni a chiamata diretta”. Ma aumentano del 2 e del 4% rispetto all’ordinario. Il Pnrr passa, le soglie restano

di Thomas Mackinson

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Dipendenti pubblici, stipendi sempre più magri. In dieci anni perso il 7%, crollo nel 2022

di Mauro Del Corno

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Dipendenti pubblici, le storie di chi rinuncia al posto fisso: “Al ministero stipendio scollegato dalla realtà”. “Ingegnera a 1700 euro? Tra affitto e spese resta nulla”

di Alberto Marzocchi

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Dipendenti pubblici, la fuga dei giovani dal posto fisso: “Stipendi troppo bassi, come facciamo a pagare gli affitti a Roma e Milano?”

di Alberto Marzocchi

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11:56 - Ieg acquisisce 51% di Fenagra, Fiera internazionale dell’Agroindustria

Roma, 17 apr. (Adnkronos) - Importante acquisizione di Italian Exhibition Group (Ieg) sul mercato fieristico internazionale con l’acquisto del 51% di Fenagra – Fiera Internazionale dell’Agroindustria Feed & Food, organizzata da Editora Stilo, e che entra così nel portafoglio della controllata Ieg Brasil. Questa acquisizione è l’operazione più importante messa a segno finora da Ieg in Brasile: un investimento su un settore centrale come l’agrobusiness, la nutrizione animale, oli e grassi. La 18ª edizione di Fenagra, dal 13 al 15 maggio 2025 nel Padiglione principale del Distretto Anhembi, a San Paolo, sarà da record con 230 espositori da 17 paesi (Europa, Asia, Sud America, Stati Uniti e Australia) e 16.000 metri quadrati espositivi.

L’Agrobusiness in Brasile vale 170 miliardi di dollari e rappresenta il 50% del totale esportazioni. Legato all’agro è il settore della nutrizione animale dove Fenagra è protagonista e aggrega il mercato dei mangimi composti per circa 45 miliardi di oollari, sui cui si prevede un + 3% nei prossimi 5 anni. Per il solo pet food in Sud America, con il Brasile mercato chiave, si parla di crescite annuali double digit con una previsione di 30 miliardi di dollari nel 2025. Inoltre, per i grassi (usati nell’industria cosmetica) ma soprattutto degli oli vegetali il Brasile produce il 50% di tutto il Sudamerica, destinandoli principalmente ai biocombustibili, frontiera della green economy da scarti alimentari.

“La sfida dell’internazionalità - dice l’Ad di Ieg, Corrado Peraboni - ci sta garantendo ottimi risultati. La strategia di geo-clonare i nostri prodotti leader o acquistarne altri all’estero, si è dimostrata vincente. Oggi il nostro fatturato viene prodotto in dieci Paesi del mondo, dal Brasile al Messico, dagli Emirati Arabi all’Arabia Saudita, da Dubai a Singapore, dalla Cina al Canada, agli Stati Uniti. Stiamo consolidando una ventina di fiere all’estero con conseguenti ricadute di business sui nostri territori italiani”.
11:40 - Engineering vince Premio nazionale hr Assinter con il progetto 'New talent journey'

Roma, 17 apr. (Adnkronos/Labitalia) - Nel corso della cerimonia svoltasi a Roma presso la Casa dell’Aviatore, Engineering si è aggiudicata il 'Premio nazionale Assinter per la valorizzazione del capitale umano', promosso da Assinter Italia - Associazione delle società per l'innovazione tecnologica nelle regioni. Per l’azienda leader nei processi di digitalizzazione guidata da Maximo Ibarra il riconoscimento arriva a pochi mesi dalla certificazione Top Employer Italia 2025 ed è stato ottenuto grazie all’innovativo percorso disegnato da Engineering per tutti i giovani che entrano in azienda denominato: 'New talent journey'. Il progetto, selezionato nella categoria 'Nuove strategie e iniziative organizzative per l’integrazione tra generazioni e per l’inserimento ottimale delle nuove leve nei contesti organizzativi', si è distinto per la coerenza e sistematicità con cui affronta la sfida dell’attrazione e retention di giovani Talenti. Attraverso l’utilizzo di piattaforme digitali e di metodologie di formazione e comunicazione allo stato dell’arte, il percorso segue il candidato in ogni momento del suo percorso di selezione e inserimento, sviluppandone competenze tecniche e attitudine e rinforzando l’engagement e la partecipazione.

Alessia D’Addario, group chief human resources & organization officer di Engineering ha commentato: "Siamo estremamente orgogliosi di questo riconoscimento, che premia il nostro costante impegno nella valorizzazione del capitale umano, un elemento centrale della nostra visione aziendale. Crediamo che le persone siano il motore dell’innovazione e della crescita sostenibile, ed è per questo che investiamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze. Il progetto 'New Talent Journey' è un esempio concreto di questo approccio: un percorso strutturato ed innovativo che accompagna i giovani talenti sin dal loro ingresso in azienda, offrendo loro strumenti, formazione e opportunità per esprimere appieno il proprio potenziale e costruire il proprio futuro professionale all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione".

Il progetto New Talent Journey, che conferma l’efficacia delle strategie di Engineering in ambito HR, risponde a tre principali obiettivi: sviluppare un’offerta distintiva per attrarre i migliori talenti selezionati dal mondo universitario; creare un percorso integrato di formazione tecnica e potenziamento delle competenze relazionali che accompagni i giovani fin dai primi anni in azienda; creare un contesto di lavoro che favorisca l’engagement, la valorizzazione del talento e la crescita, in modo da ridurre il turnover ed ottimizzare l’investimento aziendale. New talent journey ha coinvolto solo nell’ultimo anno circa 380 neolaureati principalmente provenienti da percorsi Stem. Di questi, 320 sono stati inseriti in azienda con ruoli diversificati nel mondo dell’Information Technology, in ambiti strategici come cybersecurity, piattaforme Erp, sviluppo software, business analysis e cloud architecture.
10:24 - Mirabilandia, inaugurata 'Nickelodeon Land' con SpongeBob e Patrick, Tartarughe Ninja, Dora e Paw Patrol

Roma, 17 apr. - (Adnkronos) - È stata inaugurata Nickelodeon Land, la grande novità dell’anno all’interno di Mirabilandia. Un’area tematica di 25.000 metri quadrati, realizzata con un investimento di 20 milioni di euro, interamente dedicata ai personaggi più iconici e amati dell’universo Nickelodeon: SpongeBob e Patrick, le Tartarughe Ninja, Dora e Paw Patrol (prodotto da Spin Master Entertainment). Un mondo pensato per far sognare bambini, ragazzi e famiglie, offrendo un’esperienza immersiva fatta di colore, avventura e divertimento. (Guarda)

Con questo accordo siglato con Paramount, Mirabilandia è ora l’unico parco divertimenti in Italia a ospitare un’area ufficiale a tema Nickelodeon, rafforzando ulteriormente la propria posizione come destinazione turistica di primo piano.

Le attrazioni principali includono: Cowabunga Carts, nuovo coaster per famiglie dedicato alle Tartarughe Ninja, tra velocità e scenari urbani. SpongeBob and Friends: la famosa casa-ananas di SpongeBob ricreata su 165 metri quadrati (la più grande d’Europa in un parco divertimenti!). Paw Patrol Adventure Bay: con la torre di controllo e i veicoli in miniatura dei simpatici cuccioli. Dora’s Train Adventure: un viaggio immersivo nella giungla, da esplorare con Dora e una colonna sonora tutta da cantare. Boots’ Balloons: volo in mongolfiera con l'inseparabile amico di Dora. Jellyfish Jam: un’avventura in altezza tra le meduse giganti del mondo sottomarino di Bikini Bottom. Bikini Bottom Express: un viaggio emozionante e veloce nel mondo di SpongeBob. Paw Patrol To The Rescue: un coaster adrenalinico per una missione di salvataggio. Rubble’s Rapids: un’avventura acquatica per tutta la famiglia. Adventure Bay Carousel: una giostra rilassante nella baia con i cuccioli della Paw Patrol. Completano l’area tematica 3 ristoranti a tema, 2 aree meet-and-greet e uno shop ufficiale Nickelodeon, dove i visitatori potranno vivere e portare a casa un ricordo di questa fantastica avventura.

“Tagliare il nastro di una nuova area o attrazione è sempre un momento emozionante - afferma Sabrina Mangia, managing director di Mirabilandia - perché rappresenta la realizzazione degli sforzi straordinari dell’intero team di Mirabilandia. Nickelodeon Land non è solo una novità esclusiva per i nostri visitatori, ma anche una celebrazione della partnership con un player globale come Paramount. Una collaborazione che siamo certi porterà benefici a Mirabilandia, alla Romagna e all’intero sistema italiano, rafforzando la posizione dell’Italia come destinazione turistica d’eccellenza”.

“Siamo estremamente orgogliosi ed entusiasti di portare l’universo Nickelodeon nel cuore dell’Italia, in un parco iconico come Mirabilandia - dichiara Marie Marks, senior vice president Global Experiences di Paramount - . Nickelodeon Land è molto più di una nuova area tematica: è un’esperienza immersiva che dà vita ai nostri amati personaggi per le famiglie, ricca di emozioni e scoperte. Questa collaborazione con Mirabilandia rappresenta un passo fondamentale nella nostra strategia internazionale e rafforza il nostro legame con il pubblico italiano. Insieme stiamo creando qualcosa di unico che renderà l’offerta turistica italiana ancora più attrattiva e competitiva”.
10:01 - Mirabilandia, inaugurata 'Nickelodeon Land' con SpongeBob e Patrick, Tartarughe Ninja, Dora e Paw Patrol

Roma, 17 apr. - (Adnkronos) - È stata inaugurata Nickelodeon Land, la grande novità dell’anno all’interno di Mirabilandia. Un’area tematica di 25.000 metri quadrati, realizzata con un investimento di 20 milioni di euro, interamente dedicata ai personaggi più iconici e amati dell’universo Nickelodeon: SpongeBob e Patrick, le Tartarughe Ninja, Dora e Paw Patrol (prodotto da Spin Master Entertainment). Un mondo pensato per far sognare bambini, ragazzi e famiglie, offrendo un’esperienza immersiva fatta di colore, avventura e divertimento. Con questo accordo siglato con Paramount, Mirabilandia è ora l’unico parco divertimenti in Italia a ospitare un’area ufficiale a tema Nickelodeon, rafforzando ulteriormente la propria posizione come destinazione turistica di primo piano.

Le attrazioni principali includono: Cowabunga Carts, nuovo coaster per famiglie dedicato alle Tartarughe Ninja, tra velocità e scenari urbani. SpongeBob and Friends: la famosa casa-ananas di SpongeBob ricreata su 165 metri quadrati (la più grande d’Europa in un parco divertimenti!). Paw Patrol Adventure Bay: con la torre di controllo e i veicoli in miniatura dei simpatici cuccioli. Dora’s Train Adventure: un viaggio immersivo nella giungla, da esplorare con Dora e una colonna sonora tutta da cantare. Boots’ Balloons: volo in mongolfiera con l'inseparabile amico di Dora. Jellyfish Jam: un’avventura in altezza tra le meduse giganti del mondo sottomarino di Bikini Bottom. Bikini Bottom Express: un viaggio emozionante e veloce nel mondo di SpongeBob. Paw Patrol To The Rescue: un coaster adrenalinico per una missione di salvataggio. Rubble’s Rapids: un’avventura acquatica per tutta la famiglia. Adventure Bay Carousel: una giostra rilassante nella baia con i cuccioli della Paw Patrol. Completano l’area tematica 3 ristoranti a tema, 2 aree meet-and-greet e uno shop ufficiale Nickelodeon, dove i visitatori potranno vivere e portare a casa un ricordo di questa fantastica avventura.

“Tagliare il nastro di una nuova area o attrazione è sempre un momento emozionante - afferma Sabrina Mangia, managing director di Mirabilandia - perché rappresenta la realizzazione degli sforzi straordinari dell’intero team di Mirabilandia. Nickelodeon Land non è solo una novità esclusiva per i nostri visitatori, ma anche una celebrazione della partnership con un player globale come Paramount. Una collaborazione che siamo certi porterà benefici a Mirabilandia, alla Romagna e all’intero sistema italiano, rafforzando la posizione dell’Italia come destinazione turistica d’eccellenza”.

“Siamo estremamente orgogliosi ed entusiasti di portare l’universo Nickelodeon nel cuore dell’Italia, in un parco iconico come Mirabilandia - dichiara Marie Marks, senior vice president Global Experiences di Paramount - . Nickelodeon Land è molto più di una nuova area tematica: è un’esperienza immersiva che dà vita ai nostri amati personaggi per le famiglie, ricca di emozioni e scoperte. Questa collaborazione con Mirabilandia rappresenta un passo fondamentale nella nostra strategia internazionale e rafforza il nostro legame con il pubblico italiano. Insieme stiamo creando qualcosa di unico che renderà l’offerta turistica italiana ancora più attrattiva e competitiva”.
09:19 - Al via 'Rete politecnica di alta competenza' di Terna per ricerca e innovazione

Roma, 16 apr. (Adnkronos) - E' stata presentata oggi a Roma la Rete Politecnica di Alta Competenza, promossa da Terna in collaborazione con il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano e il Politecnico di Bari. All’evento, organizzato presso la sede del Gruppo, ha partecipato Stefano Paolo Corgnati, Rettore del Politecnico di Torino, Donatella Sciuto, Rettrice del Politecnico di Milano, Francesco Cupertino, Rettore del Politecnico di Bari, e Daniele Amati, Direttore Risorse Umane di Terna. Con la Rete Politecnica di Alta Competenza è stata avviata una stretta sinergia tra le competenze del gestore della rete elettrica nazionale e dei singoli Politecnici, finalizzata alla ricerca, all’innovazione e all’alta formazione a beneficio della sicurezza e della resilienza della rete e del sistema elettrico.

"La transizione energetica va affrontata in termini sia strategici che tattici, richiedendo investimenti sia infrastrutturali che di formazione di competenze, poiché include svariati aspetti di tipo scientifico, tecnologico e normativo", commenta Stefano Paolo Corgnati, Rettore del Politecnico di Torino. "Le università tecnologiche come i Politecnici possono, e devono, quindi mettersi a disposizione della comunità per creare, attraverso reti sinergiche, competenze specifiche trasversali in modo da catalizzarle per arrivare a raggiungere più rapidamente questa transizione. Si tratta dunque per noi di una straordinaria occasione di collaborazione, altamente qualificata, che mette al centro l’alta formazione, per il nostro Ateneo legata strettamente all’attività di ricerca, in questo caso al servizio del sistema elettrico del Paese", aggiunge.

"Questa iniziativa rafforza un rapporto consolidato tra il Politecnico di Milano e Terna, impegnati in diversi ambiti di ricerca, come la gestione dei sistemi elettrici con grandi apporti da fonti rinnovabili e la stabilità delle reti elettriche di potenza", sottolinea Donatella Sciuto, Rettrice del Politecnico di Milano. "Di fronte al cambiamento epocale che investirà il settore energetico e il mercato del lavoro nei prossimi decenni, la formazione rappresenta un elemento centrale per garantire la competitività del settore industriale e richiede azioni congiunte capaci di incidere in profondità. Ecco perché l’iniziativa di Terna che unisce i tre politecnici, al centro dell’accordo, apre la strada a un nuovo modello di collaborazione in cui il Politecnico di Milano crede fortemente", spiega.

"Oggi facciamo un importante passo in avanti nella cooperazione tra università - commenta Francesco Cupertino, Rettore del Politecnico di Bari - per offrire una nuova formazione d’eccellenza agli studenti italiani, ma soprattutto rafforziamo l’ecosistema dell’innovazione, nel settore chiave dell’energia. Sui nuovi sistemi di approvvigionamento energetico - aggiunge - si gioca infatti una partita decisiva, per la competitività del Paese nei prossimi anni. Come Politecnico del centrosud Italia, vogliamo cogliere tutte le opportunità per uno sviluppo sostenibile dell’industria e per l’occupazione qualificata dei laureati".

"La collaborazione che abbiamo oggi annunciato è la conferma della volontà del Gruppo di continuare a investire nella formazione di nuove competenze e capacità in grado di contribuire alla realizzazione della Duplice Transizione, Energetica e Digitale. La Rete Politecnica di Alta Competenza realizza una sinergia d’eccellenza e rappresenta una importante opportunità formativa per i giovani, grazie al contributo scientifico dei Politecnici di Torino, Milano e Bari", sottolinea Daniele Amati, Direttore Risorse Umane di Terna.

Nell’Anno Accademico 2025-2026 verrà inaugurata la prima edizione del Master Universitario di II livello “Innovazione nei Sistemi Elettrici per l’Energia”, istituito al fine di ricercare competenze specialistiche per il settore elettrico, formando figure professionali qualificate che potranno essere inserite nei processi di selezione e recruiting di Terna. In particolare, grazie al Master saranno creati profili altamente specialistici nel settore ingegneristico per le seguenti qualifiche professionali: esperti in impianti e tecnologie, esperti in asset management, esperti in sistemi elettrici di potenza ed esperti in mercato e regolazione. Il Master, che avrà la durata di 12 mesi, prevede, per ogni studente, un impegno complessivo di 1.500 ore e l’acquisizione di 60 Crediti Formativi Universitari (Cfu). Le attività didattiche saranno articolate in corsi su tematiche specialistiche dell’Ateneo, in corsi di indirizzo curati da Terna e in esperienze pratiche.

La Rete Politecnica di Alta Competenza, sotto il coordinamento del Comitato di Indirizzo, prevede la realizzazione di singoli progetti di collaborazione nelle aree Ricerca e sviluppo, Open innovation, Educazione e formazione, Social Impact, declinati, in particolare, nei seguenti ambiti: Gestione di sistemi elettrici zero-carbon a bassa inerzia; Tecnologie applicate all’esercizio, alla pianificazione e strategie di sistema; Protezione, automazione e controllo dei sistemi elettrici; Interazione del sistema con il mercato elettrico; Nuove tecnologie per applicazioni in contesto operativo; Competenze It e di programmazione; Operational improvement e asset optimization per la resilienza ed efficienza della rete; Digitalizzazione e sostenibilità.

Nell’ambito dei progetti formativi per lo sviluppo di nuove competenze nel settore dell’energia, Terna ha anche prorogato il Master “Digitalizzazione del sistema elettrico per la transizione energetica”, promosso dal Gruppo in collaborazione con le Università degli Studi di Cagliari, Palermo e Salerno, nell’ambito del progetto Tyrrhenian Lab. Il Master, che nelle tre prime edizioni ha visto la partecipazione di oltre 150 giovani, potrà contare su ulteriori due edizioni, fino al 2027. Il progetto ha un impatto positivo anche in termini di efficacia occupazionale e valorizzazione dei territori.
09:14 - **Quirinale: Mattarella dimesso dall’ospedale**

Roma, 17 apr. - (Adnkronos) - Il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, e’ stato dimesso dall’ospedale romano Santo Spirito, dove nella serata di martedì scorso era stato sottoposto ad un intervento per l’impianto di un pacemaker.
07:27 - Iran: Nyt, 'Trump ha bloccato piani Israele di attaccare siti nucleari'

Washington, 17 apr. (Adnkronos) - Israele aveva pianificato di colpire i siti nucleari iraniani il mese prossimo, ma nelle ultime settimane il progetto è stato bocciato dal presidente degli Stati Uniti Donald Trump, che preferirebbe negoziare un accordo con Teheran per limitare il suo programma nucleare. Lo scrive il New York Times, citando funzionari dell'amministrazione e altre fonti informate.

Secondo il quotidiano, Israele aveva elaborato un piano per attaccare i siti già a maggio, aggiungendo che l'obiettivo era quello di ritardare di un anno o più la capacità dell'Iran di sviluppare un'arma nucleare. Secondo il New York Times, l'assistenza degli Stati Uniti sarebbe stata necessaria non solo per difendere Israele dalla rappresaglia iraniana, ma anche per garantire il successo dell'attacco.

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